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特定技能とは？外国人財と介護現場の現状
「特定技能」とは、深刻化する日本の人手不足を解消するために2019年に新設された在留資格です。なかでも介護分野は、専門的な知識と技能、
そして日本語能力試験に合格した即戦力の人材のみが認められる、非常に質の高い資格区分となっています。
現在、介護現場では慢性的な人手不足が課題となっていますが、特定技能スタッフの受け入れは、単なる労働力の確保に留まりません。
彼らの真面目で意欲的な姿勢は、現場の雰囲気を明るく活性化させ、ケアの質の向上にも寄与しています。
私たちは、制度の正しい理解に基づき、施設様と外国人材の幸福なマッチングを支援します。
現場の即戦力となる、志の高い特定技能人材を厳選してご紹介
〜独自のネットワークと厳しい選考基準で、ミスマッチのない採用を実現します〜
「技能」と「日本語」の壁を越えた即戦力
ご紹介するスタッフは、介護技能評価試験および日本語能力試験（N4以上）に合格した特定技能資格保持者です。基礎知識はもちろん、日本の介護現場で働くための強い意欲を持った人材のみを国内外から厳選しています。
また、出身学校が共通のスタッフを選抜することにより、同国、同郷の強みを活かし、以下のスキームのご提案が可能です。
①日本での介護経験があるベテランのスタッフをご紹介(介護系資格保持者)
②上記の後輩のこれから入国する方を追加でご紹介、入社
により、②の教育や育成が大幅に効率化できます。先輩を頼ってこれから入国される方を見据え、まずは①にてスタート。
日本の文化・マナーまでカバーする準備及び研修
単なる語学力だけでなく、日本の介護現場特有のコミュニケーションやマナー、生活習慣についても事前のオリエンテーションを実施。入職初日からスムーズにチームに馴染めるよう、マインドセットを整えた状態でご紹介します。
施設様の事務負担を最小限に
特定技能の受け入れに不可欠な複雑な在留資格申請や、登録支援機関としての義務的支援もワンストップでサポート。専門知識を持ったスタッフが対応するため、施設様は本来の介護業務に専念いただけます。
長く、安心して働ける環境づくりを伴走
入職して終わりではありません。定期的な面談を通じてスタッフの悩みや不安を解消し、長期的な定着（キャリアアップ）を支援します。施設様とスタッフの架け橋となり、良好な関係構築を末永くサポートいたします。
また、入国後の資格取得までを弊社の研修事業により「実務者研修」の資格取得から「介護福祉士」までの試験対策までフォローいたします。
外国人スタッフ向け「実務者研修」
現場の質を高める、実践的な「実務者研修」
〜外国人スタッフのスキルアップと、長期定着・キャリアアップを強力にバックアップ〜
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外国人材に特化した分かりやすいカリキュラム
難しい専門用語や特有のニュアンスを、外国人スタッフが理解できる平易な表現で丁寧に伝えます。
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即戦力として自信を持てる技術指導
排泄・食事・入浴介助から、経管栄養・喀痰吸引などの基礎まで網羅。徹底した演習で確かな技術を習得。現場での「不安」を解消し、安全なケアを実現します。
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将来のリーダー候補を育てる第一歩
「在留資格：介護」への移行に欠かせない研修修了で、スタッフの将来を明確にします。成長を実感できる環境を整えることで、「長く働きたい」という意欲を引き出し離職を防ぎます。
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シフト調整に配慮した学習スケジュール
eラーニングと対面演習の併用で、現場のシフトに影響を与えない受講が可能です。助成金活用の助言から導入後の運用まで、施設様の負担を最小限に抑える提案をします。
外国人スタッフ向け「介護福祉士対策講座」
合格率アップと長期定着を実現する、外国人特化の試験対策
〜難解な国家試験の壁を乗り越え、貴施設の「将来のリーダー」を育成します〜
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外国人に特化した「合格メソッド」
難解な専門用語や漢字を、図解や平易な表現で分かりやすく解説。出題傾向を徹底分析し、効率よく合格ラインを目指します。
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挫折させない「学習伴走支援」
スマホで学べるオンライン講義と定期的な進捗フォローで、仕事と勉強の両立をサポート。試験当日まで高い意欲を維持させます。
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特定技能2号・長期定着への道
資格取得により在留期間の制限がなくなり、家族帯同も可能に。優秀な人材を「一生の戦力」として確保し、離職を防ぎます。
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模擬試験と直前対策
時間配分や日本語の読解ミスを防ぐため、模擬試験を繰り返し実施。本番で実力を出し切るための「試験慣れ」を徹底します。
外国人材の転職者紹介 ～ＡＳＳオリジナル～
国内在住の介護人材の「即戦力」をスピーディーに紹介
〜日本の介護現場と生活を知る、経験豊かな人材を確保します〜
すでに日本の介護施設で就労経験があり、基本的な介護技術や現場のルールを理解している人材を優先的にご紹介。基本的な教育期間を大幅にセーブできるだけではなく、介護福祉士の資格保持者や実務者研修修了者など国籍の壁を感じさせない人材です。
この先「競争の激化」が必須の人材層を弊社オリジナルネットワークにてマッチングいたします。
日本の生活に馴染んでおり、利用者様や他のスタッフとの意思疎通がスムーズです。文化の違いによるトラブルのリスクも低く、即戦力として期待できます。
また、報告書などの読み書きも一定の水準を経験及び学習によろクリア。
国内在住者のため、面接から入職までの期間を大幅に短縮可能。急な欠員補充や、すぐにでも人手を確保したい施設様のニーズにスピーディーに応えます。
また、弊社にて転職についての手続きや生活環境の確保までフォローいたします。
外国人スタッフ
受け入れから就労までの流れ
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STEPお問い合わせ
受入れまでの流れ、料金などのご説明、受入れにあたり疑問点やご質問をお伺いします。
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STEPヒアリング・紹介
求人内容・条件面を確認させていただきます。オンライン面接の設定をいたします。
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STEP内定・入社前手続き
採用内定後は入国手続きなど必要な手続きを代行いたします。また受け入れにあたっての細かな対応もサポートしたします。
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STEP就労後フォロー
受入れまでの流れ、料金などのご説明、受入れにあたり疑問点やご質問をお伺いします。